公司停班应支付工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资，超周期且劳动者正常劳动，工资不低于最低工资标准。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停班工资处理，常见方式为按合同支付或协商调整。停工初期按合同支付，长期停工可与员工协商调整工资，确保合法且双方满意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停班应发工资。操作如下：1. 停工初期，按劳动合同规定标准支付工资；2. 超过一周期，员工正常劳动则工资不低于最低工资标准；3. 与员工沟通，协商工资调整方案，避免纠纷。
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共同犯罪退赔需按犯罪所得划分。依据《刑法》相关规定，退赔份额依据各被告人在共同犯罪中的地位及作用确定，未及时退赔将影响量刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 共同犯罪退赔方式需视情况定。一般可协
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