首先，加班工资基数的举证需依据劳动合同或实际工资标准。其次，依据《劳动法》，劳动合同有约定按约定，无约定则按劳动者本人正常劳动应得工资确定。若无法明确，可能导致加班费用计算不准确，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工资基数举证：1. 有劳动合同时，按合同约定处理。2. 无约定时，以劳动者正常劳动应得工资为准。3. 均无法确定时，需综合考勤、工作记录等，合理确定基数。具体操作包括：收集劳动合同、工资条等，作为举证材料；如无明确约定，则提供银行流水等证明工资水平；若均无法明确，则需结合其他证据，合理估算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班工资基数举证问题，常见方式有：查阅劳动合同、工资单及银行流水。应首先查看劳动合同中的约定；无约定时，参考工资单及银行流水证明实际工资。选择方式时需确保资料真实有效，能准确反映加班工资基数。
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