到达退休年龄后，应按规定办理退休手续享受养老金。分析：根据劳动法和社会保险法，职工到达法定退休年龄时，有权办理退休并享受相应的养老保险待遇。单位应及时为职工办理退休手续，包括档案转移、养老金计算与发放等。若单位拖延或拒绝办理，将损害职工的合法权益。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或养老金发放不及时等情况，表明问题已比较严重，应及时寻求法律援助或劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与单位协商：明确退休年龄，要求单位按法律规定办理退休手续，包括档案转移、工作交接等。2. 向社保部门咨询：了解养老金计算标准、申请流程及所需材料，确保个人权益不受损害。3. 法律途径维权：若单位拒绝办理，可收集证据（如劳动合同、工资单等），向劳动仲裁机构申请仲裁，或委托律师提起诉讼，要求单位履行法定义务并赔偿损失。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。若仲裁或诉讼胜诉，单位需按规定办理退休并支付相应待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，到达退休年龄后的处理方式主要包括：与单位协商办理退休手续、向社保部门咨询并申请养老金、以及必要时通过法律途径维权。选择方式：若单位积极配合，首选与单位协商办理；若对流程不熟悉，可向社保部门咨询；若遭遇单位拖延或拒绝，应及时通过律师或劳动仲裁机构维权。
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