法定节假日不休息违法。依据《劳动法》，法定节假日用人单位应安排休假，不休假且不支付加班费违法，可能损害员工权益，影响工作积极性及身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日不休息，常见处理方式是要求支付加班费或调休。选择时，若单位能合理安排调休且员工同意，可选调休；若无法调休或员工不同意，应支付加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日应休息。处理方式：1. 单位安排调休，需确保时长相等且员工同意；2. 若无法调休，按法律规定支付加班费；3. 员工应了解自己的权益，如遇违法可投诉。
相关文章
邻居围墙占宅基地怎么处理
邻居围墙占宅基地，可收集侵权证据。依据《物权法》等，证明邻居侵权，协商无果可申请调解。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商、调解、诉讼。协商不成可向村
离职后出勤时间计算方法
离职后出勤按实际天数及加班时间计算。依据《劳动法》，用人单位需按劳动者实际出勤及加班情况计算工资，否则可能造成劳动者经济损失，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后出勤时间常
中途降低底薪合法吗
中途降低底薪一般不合法。依据《劳动合同法》，公司降薪属擅自修改合同，是违法的。若未协商一致就降薪，劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、福利降低等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
未成年被恶意威胁怎么处理最有效
未成年被恶意威胁，应报警处理。依据《中华人民共和国刑法》等，恐吓可能触犯法律，严重者构成寻衅滋事罪。不及时处理，可能导致心理创伤、安全感缺失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年被
诋毁招摇他人收集证据怎么处理
被诋毁招摇时，应收集证据维护自身权益。依据《刑法》等，证据可用于证明诋毁事实，严重的诋毁行为可能构成诽谤罪，需负刑事责任，或侵害名誉权，造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被诋毁应处
短租被骗签长合同违法吗
骗签长合同违法。依据《刑法》，骗签合同涉嫌合同诈骗罪，需根据诈骗数额量刑，严重者可能面临无期徒刑及财产处罚。不及时处理可能导致经济损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗签长合同，常
没有出生证明如何更改出生日期
没有出生证明更改出生日期较复杂，需依法定程序申请。分析：出生日期是公民身份的重要信息，其更改受到严格法律限制。若无出生证明，需通过其他合法途径证明实际出生日期，如医院病历、户籍底册等。更改过程需向户籍所在地公安机关提出申请，并提交相关证明材料
法定节假日放假不发工资犯法吗
法定节假日不发工资犯法。依据《劳动法》等相关规定，用人单位应依法支付劳动者报酬，不支付则违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法定节假日应发工资。
新房交物业费才给钥匙吗
新房交钥匙与交物业费无直接关联，不应以此为由拒交钥匙。依据《物业管理条例》，物业公司已履行义务，交房后业主需缴物业费，不缴纳可能影响物业服务及个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 新房不应
保安证不慎丢失，影响有哪些？
保安证丢失可能影响就业及法律责任承担。分析：保安证是从事保安服务工作的合法凭证，丢失后可能无法证明持证人具备从事保安工作的资格，进而影响就业。同时，若因无证上岗导致安全事故，持证人可能需承担相应法律责任。提醒：若因保安证丢失导致无法正常工作或