离职后出勤按实际天数及加班时间计算。依据《劳动法》,用人单位需按劳动者实际出勤及加班情况计算工资,否则可能造成劳动者经济损失,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职后出勤时间常通过工资条或考勤记录核算。建议首先与用人单位核对考勤记录,如有异议,可申请劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职出勤按实算。操作如下:1. 核对考勤记录,确保无误;2. 如有加班,保留加班证据;3. 与用人单位沟通确认出勤天数及工资;4. 如有争议,可寻求劳动仲裁或法律帮助。
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