10月份请假怎么算

10月份请假需考虑法定节假日，请假时间包含法定节假日。依据《劳动法》等相关规定，法定节假日为带薪休假，请假时需将法定节假日计入请假天数，若未计入可能导致工资结算不准确或违法。未及时准确处理，可能影响员工权益或引发劳动纠纷。
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10月请假需明确计算方式。操作如下：1.查阅公司规章制度及劳动合同，确认请假计算方式；2.若包含法定节假日，请假时需将法定节假日计入；3.若不包含，则按实际工作日计算；4.与公司人事部门确认无误后，提交请假申请；5.确保请假期间工资结算准确无误。
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10月份请假处理方式有：按实际工作日计算或包含法定节假日计算。选择方式需根据公司规章制度及劳动合同约定，若合同明确包含法定节假日，则按此执行；若未明确，可与公司协商确定，确保合法合规。