公司倒闭，减员办不了该如何是好？

公司倒闭减员需依法处理。依据《劳动合同法》，公司应提前30日向工会或职工说明，并报告劳动行政部门。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司倒闭减员应依法操作。具体操作：1.提前30日向工会或全体职工说明裁员情况；2.听取并考虑工会或职工意见；3.制定裁员方案并报劳动行政部门；4.与员工协商，尽量达成和解，避免纠纷；5.如协商不成，依法进行裁员，确保程序合法。
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公司倒闭减员常见处理方式为裁员或协商解除。选择时需考虑公司实际情况及员工意愿，确保符合法律法规，避免纠纷。裁员需严格遵循法定程序，协商解除则需双方达成一致。