退休前合同到期用人单位不续签，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需按工作年限补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签应对：1. 与用人单位协商，争取合理经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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