工人被辞没有合同，可要求双倍工资及补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，并按年限和工资基数支付补偿金。不及时处理可能导致工人权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人被辞没有合同，常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没合同被辞赔偿方式：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及补偿金；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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