公司转让导致工资降低，员工可不同意并申请仲裁或起诉。依据《劳动法》，单位应征得员工同意才能变更劳动合同，否则员工有权维权，避免经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司转让降薪应对：1. 尝试协商：与公司沟通降薪原因，表达个人意见，争取合理待遇。2. 收集证据：若协商无果，收集劳动合同、工资单等证据，为维权做准备。3. 申请仲裁起诉：向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司转让降薪，常见处理方式为协商、仲裁或起诉。首先应尝试与公司协商，无果后再考虑仲裁或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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