当着客户面和领导吵架被辞退，可能不违法。依据《劳动合同法》，严重违反公司纪律，单位可解除劳动合同，无需支付经济补偿。若此行为被认定为严重违纪，则辞退合法；否则，可能涉及违法辞退，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可尝试与单位沟通或申请劳动仲裁。先与单位沟通，了解辞退原因及依据；若沟通无果，认为辞退不合法，可申请劳动仲裁，维护自身权益。选择方式需根据具体情况及证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退是否违法需具体分析。操作如下：首先，回顾吵架原因及过程，判断是否属于严重违纪；其次，收集证据，如聊天记录、证人证言等；然后，与单位沟通，了解辞退详情；最后，若认为不合法，可咨询律师并申请劳动仲裁。
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