过年公司可以放不带薪假期吗

过年公司不可以放不带薪假期。依据《劳动法》,公司应遵守法定节假日规定,不支付加班工资违规。不及时处理可能导致员工权益受损,影响公司声誉。
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不可以。处理方式:1. 与公司沟通,了解原因并表达诉求;2. 若沟通无果,向工会投诉,请求介入调解;3. 仍无改善,向劳动行政部门举报,要求查处。
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公司不按规定放假,常见处理方式是投诉。可向工会或劳动行政部门投诉,选择时应考虑效率与专业性,工会更侧重员工权益,行政部门则更具权威性。
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