按最低工资的70%给员工放假工资,法律允许吗?

按最低工资的70%发放假工资需符合法定条件。依据《工资支付暂行规定》,企业经营困难时,需经职工代表大会同意并备案,方可发放生活费。未依法行事可能导致劳动纠纷及法律责任。
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处理此问题常见方式为:确保程序合法,与职工协商。应召开职工代表大会讨论,并报行政主管部门备案。根据协商结果,选择发放生活费的具体标准。
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经营困难可降低工资。操作:1.召开职工代表大会,讨论并同意降薪方案;2.将方案报企业行政主管部门备案;3.按协商结果发放生活费,确保合法合规。
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