企业故意不加班怎么处理

企业故意不加班，员工有权要求支付加班费。依据《劳动合同法》，企业不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金，严重影响员工权益。
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企业不加班不付加班费，员工可：1. 与企业协商，要求支付；2. 协商无果，向劳动行政部门举报，并提供加班证据；3. 若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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处理企业故意不加班的常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与企业沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可再提起诉讼。