公司解散了,五险一金怎么得到补偿?

公司解散,五险一金补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》,单位应支付经济补偿,标准按工作年限每满一年支付一个月工资,未及时补偿将影响劳动者权益保障。
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公司解散五险一金补偿。操作如下:1.与单位沟通,了解补偿政策;2.若单位拒绝补偿,收集证据,如工资单、合同等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,获得补偿。
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公司解散五险一金补偿,常见处理方式为协商或仲裁。优先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果获得相应补偿。
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