员工事假最多不能超20天。依据《中华人民共和国劳动法》，事假超20天或一次性超15天，工资将按70%计发。长期请事假可能影响工作进度和团队协作，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工事假需审批。操作：1. 提前提出事假申请；2. 主管领导审核签字；3. 人事部门备案；4. 若事假超规定，工资按70%计发；5. 确保工作交接，避免影响团队。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请事假应事先申请并审核批准。处理方式有：按规定提交事假申请、等待主管领导审批、报人事部门备案。根据事假天数和规定，选择是否调整工资计发比例。
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