单位未缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应从用工之日起30日内为员工申办社保登记。长期未缴纳可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等社会保障。建议及时与公司协商或向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，处理方式如下：1. 初步措施：与公司HR或负责人沟通，要求按规定缴纳社保。2. 正式手段：若协商不成，向劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据。3. 法律途径：经劳动监察调解无效，可准备材料申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，依据《社会保险法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位未缴纳社保，常见处理方式为：首先尝试与公司协商补缴；协商无果后，可向当地劳动监察大队投诉，利用其调解功能；若仍无解决，可向社保中心申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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