停工留薪期结束后不返岗，公司不能直接解雇。依据《劳动合同法》等规定，公司需先履行相应义务，如支付全额工资。若公司违规解雇，可能面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪后不返岗，应对如下：1.若公司继续发放工资，你可选择继续工作，同时保留证据，以备公司违规时维权。2.若公司未按时支付工资，你可依据《劳动合同法》38条解除劳动关系，并要求经济补偿。操作时需注意收集证据，如工资单、银行流水等，以证明公司未履行义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有继续工作要求发薪或等工资未支付时解除劳动关系。选择时需考虑公司是否履行了支付工资等义务，以及自身权益是否受到侵害。
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