试用期主动离职一般无法律风险。依据《劳动法》、《劳动合同法》，劳动者试用期可提前3日通知用人单位解除合同。未及时通知可能影响工资结算及离职证明开具，造成不便。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期主动离职，通常需提前3日通知用人单位。处理方式有：书面通知、邮件通知或口头告知，并保留证据。选择时应考虑公司规定及自身权益，确保离职手续顺利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职无风险。操作如下：1. 提前3日通知用人单位，可通过书面、邮件等形式；2. 询问公司离职流程及需办理手续；3. 按要求完成工作交接，确保无遗漏；4. 确认工资结算及离职证明开具时间，避免纠纷。
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