未成年人在酒吧不能被合法雇佣。对于十六岁以下的未成年人，根据《未成年人保护法》及《劳动法》，所有企事业单位雇佣均属违法。而对于十六至十八岁的未成年工，在非禁止行业且满足特殊保护要求下，雇佣需办理未成年工登记证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况处理方式：1.十六岁以下未成年人：不可雇佣，应拒绝并报告相关部门。2.十六至十八岁未成年工：在非酒吧等禁止行业，需办理未成年工登记证，确保工作安全、时间合规，并提供必要保护。3.特殊情况：咨询专业律师，了解具体法律条款，确保雇佣行为合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理雇佣未成年人问题，常见方式有：直接拒绝雇佣、了解法律规定后合规雇佣或咨询专业律师。对于十六岁以下未成年人，应直接拒绝雇佣以避免违法。对于十六至十八岁的未成年工，需了解《劳动法》及《未成年人保护法》的相关规定，确保合规雇佣，或咨询律师以获取准确指导。
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