但初八就开工了，我会被算旷工吗？
天台县刑事律师
2025-06-13
元宵节后去工厂，初八开工是否旷工需看合同。依据《劳动法》，休息日加班需职工同意，若合同规定元宵后上班，则不算旷工；否则可能算旷工，面临扣工资等处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题处理方式需依据劳动合同。若合同规定元宵后上班，则无需担心；若未明确，应与公司沟通，说明情况并请求调整，或按公司规定处理，避免旷工记录。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫元宵后上班是否旷工，看合同。操作如下：首先查阅劳动合同，明确上班时间；若合同未明确，及时与公司人事沟通，说明元宵节后上班原因；根据沟通结果，决定是否需要请假或调整上班时间，以确保不违反公司规定。
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