若高考后选择工作并交社保，对后续读大学和就业有何考量？

高考后工作并交社保，需考虑对大学录取及未来就业的影响。分析：高考后选择工作并缴纳社保，一般不会直接影响大学录取，但可能影响学生身份认定，进而影响学费减免、助学金申请等。未来就业时，部分岗位或企业可能更倾向于招聘应届毕业生，有过工作经历和社保记录可能被视为非应届生，影响招聘优势。提醒：若发现因社保缴纳导致无法享受学生优惠或影响就业竞争力，问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，高考后工作并交社保的处理方式主要有两种，一是继续工作并保留社保记录，二是暂停工作或社保缴纳以保留应届生身份。选择建议：若家庭经济条件允许，且对大学学习有较高期望，建议暂停工作或社保缴纳，以保留应届生身份，享受更多教育优惠和就业优势。若急需经济支持，可选择继续工作并缴纳社保，但需关注其对未来学业和就业的影响。
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具体操作：1.若选择保留应届生身份，需确保在高考后被大学录取前停止工作或社保缴纳，并保存好相关证明文件，以备未来就业时证明应届生身份。2.若选择继续工作并缴纳社保，需了解所从事工作对未来学业和就业的潜在影响，如是否影响专业选择、是否影响助学金申请等。同时，关注社保缴纳年限和基数，确保符合当地社保政策要求。3.在就业时，根据岗位需求和企业偏好，灵活调整简历和求职策略，突出自身优势和经验，以弥补非应届生身份可能带来的不利影响。若因社保缴纳问题导致就业受阻，可寻求法律援助或咨询人力资源专家，了解相关政策和应对策略。