职高学生提前自主实习是否可行？

职高学生提前自主实习需遵守学校规定及法律规定。分析：职高学生提前自主实习需首先了解学校的相关规章制度，确保不违反学校的实习安排和时间要求。同时，根据《职业教育法》等相关法律，学生的实习应符合教育目的，不得损害学生的合法权益。若学校允许且实习单位合法、安全，则提前自主实习可行。提醒：若学校明确禁止提前实习，而学生擅自行动，可能面临学校纪律处分。若实习单位存在安全隐患或违法用工，将严重损害学生权益，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理职高学生提前自主实习问题，主要有两种方式：一是与学校沟通协商，确保实习计划符合学校规定；二是咨询法律专业人士，了解实习期间的权益保护及可能涉及的法律风险。选择方式：若学校对实习有明确要求且学生希望提前实习，应先尝试与学校沟通，了解是否有可能调整实习安排。若沟通无果或涉及复杂法律问题，应咨询法律专业人士，获取专业建议。
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具体操作：1.若学校允许提前实习，学生应与学校签订实习协议，明确实习时间、地点、岗位及双方权利义务，确保实习合法合规。2.在选择实习单位时，学生应核实单位资质，确保其实习岗位符合职业教育要求，且不存在违法用工情况。3.实习期间，学生应保留好实习证明、工资条等相关证据，以便在发生纠纷时维护自身权益。4.若实习单位存在违法用工或损害学生权益的情况，学生应立即停止实习，并向学校及劳动监察部门举报，寻求法律援助。5.在整个过程中，学生应保持与学校的沟通，及时反馈实习情况，确保实习顺利进行。