雇人搬家事故责任认定

雇人搬家事故责任需明确雇佣关系。依据《民法典》，搬家工人意外由搬家公司赔偿；若涉及第三方，搬家公司与肇事人共责，但公司责任较轻。不及时处理可能导致赔偿责任不清，引发法律纠纷。
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雇人搬家事故需明确责任。操作如下：1. 确认雇佣关系，若工人受伤，找搬家公司赔偿；2. 涉及第三方事故，与搬家公司、肇事方协商责任分担；3. 若协商无果，考虑法律诉讼，准备相关证据，通过法院裁决。
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处理雇人搬家事故，常见方式有协商、调解、诉讼。首先尝试与搬家公司及肇事方协商；协商不成可寻求第三方调解；若仍无法解决，则通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。