律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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工厂上班肺出问题算工伤吗
工厂上班肺出问题是否算工伤，需结合具体情况判断。以下为不同情形的详细说明：1. 如果肺出问题被诊断为国家公布的职业病目录中的疾病，且与工厂工作环境存在直接因果关系，则算工伤。例如长期在粉尘浓度超标的工厂工作患上尘肺病，尘肺病属于法定职业病，应认定为工伤。 2. 若肺出问题并非职业病，而是在工厂工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的肺部损伤，如吸入有毒气体引发急性肺损伤等，也可认定为工伤。 3. 要是肺出问题是自身原有疾病，且与工厂工作环境、工作内容无关联，比如因个人体
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上班脚被砸了怎么办
上班脚被砸了，首先要明确的是应立即报告雇主并申请工伤认定。如果或若存在事故发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因导致脚被砸伤的情况，那么根据相关规定应当认定为工伤，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。如果或若存在事故发生在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时脚被砸伤的情况，这种情形也符合工伤认定条件，同样可以申请工伤认定并享受相应待遇。如果或若存在在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致脚被砸伤
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被盗图可以索赔多少
被盗图的索赔金额需根据具体侵权情况综合确定。以下从不同情形为你详细说明：1. 如果被盗用的图片属于个人肖像，且侵权行为以营利为目的（如用于商业广告、产品宣传等），索赔金额通常结合侵权方的违法所得、肖像权人的实际损失以及肖像的商业价值等因素确定，可能包括精神损害抚慰金。2. 若被盗用的图片构成著作权法意义上的作品（如图摄影作品、美术作品等），且侵权行为涉及复制、发行、信息网络传播等权利，索赔金额可依据权利人的实际损失、侵权人的违法所得或法定赔偿标准（500元至500万元）计算，同时可
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医院检查记录保存几年
关于您询问的“医院检查记录保存几年”，这一问题的答案并非固定，通常在15年至30年之间。具体保存期限取决于检查记录的类型及医院的相关规定：1. 如果是门（急）诊检查记录且由医疗机构保管，那么保存时间自患者最后一次就诊之日起不少于15年。2. 若存在住院检查记录的情况，保存时间自患者最后一次住院出院之日起不少于30年。3. 若检查记录是由患者自行保管的门（急）诊病历，医院一般会建议患者妥善保存，但医疗机构自身保存的备份仍需遵循上述15年的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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项目到期不续签会怎么样
项目到期不续签会导致合同关系终止，双方权利义务结束，但具体后果需结合实际情况判断。如果或若存在项目合同到期后双方均无续签意向且未继续履行的情况，原合同约定的权利义务关系将终止，任何一方无需再按合同约定履行后续义务，如项目开发、款项支付等。如果或若存在项目到期后一方继续履行项目相关义务且另一方接受的情况，可能会被视为双方形成了事实上的合同关系，双方仍需受原合同相关条款（如价格、质量标准等）的约束，直至明确终止或重新签订合同。如果或若存在项目合同中约定了到期不续签的特殊
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手机话费被扣怎么找回
手机话费被扣，最直接的找回方式是联系运营商处理。以下根据不同情况为你详细说明：1. 如果存在不明费用或重复计费等话费异常情况，可先拨打运营商客服电话，向客服人员说明异常情况并要求核查，客服通常会在一定时间内给出处理结果。2. 若检查发现有未经授权的服务订阅导致扣费，需明确告知客服该订阅非本人操作，要求取消订阅服务并退还已扣除的费用。3. 如果与运营商客服沟通后问题未得到解决，可登录运营商官网，在投诉反馈板块提交话费被扣的相关信息及证据，等待运营商进一步处理。 ✫✫✫✫✫有法律问
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没房产证的房子拆迁怎么办
无房产证房子拆迁，补偿视情况而定。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，合法建筑及未超期临时建筑可获补偿，需房地产管理部门确认合法性；违章建筑及超期临时建筑则无权获得补偿，可能面临拆除且无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无房产证房子拆迁，处理方式需分情况。对于合法及未超期建筑，应尽快联系房地产管理部门确认合法性并争取补偿；对于违章及超期建筑，需依据法规处理或诉讼解决
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工伤十级赔偿几个月工资
工伤十级赔偿涉及的工资月数需结合具体赔偿项目来看。以下为你详细说明不同情况下的工资月数构成：1. 如果仅计算一次性伤残补助金，根据规定，工伤十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。2. 若存在劳动、聘用合同期满终止的情况，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体月数由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区的月数标准不同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针
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员工工资按30天计算还是31天计算
工资计算按21.75天计薪天数，非30或31天。依据《工资支付暂行规定》，工资应按时足额支付，否则会影响员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资计算方式需遵循法律规定，常见处理为按月计薪天数21.75天计算。选择时应参考企业薪酬制度及劳动合同，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资按21.75天算。具体操作：1.根据薪酬制度
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12315投诉赔偿怎么给
12315投诉赔偿的具体给付方式和金额需结合实际情况确定。以下从不同情形为你详细说明：1. 若投诉事项属于经营者违约但未构成欺诈，赔偿通常以实际损失为限，例如退货退款、更换商品、修理服务或赔偿直接经济损失（如医疗费、交通费等）。2. 若经营者存在欺诈行为（如明知商品存在缺陷仍销售、虚假宣传等），根据《消费者权益保护法》第五十五条，消费者可要求增加赔偿，金额为购买商品价款或接受服务费用的三倍；增加赔偿不足五百元的，按五百元计算。3. 若投诉涉及食品安全问题且经营者违反《食品安全法》，消